职场关系中，上级对下级的权力不对等往往成为强制猥亵指控的争议焦点。如何在“办公室独处”场景中准确区分正常的工作接触与刑事犯罪，是司法实践的难点。北京十大强制猥亵罪律师赵飞全通过代理高某案，为这一难题提供了经典范本。

2025年9月工作日晚间，高某与被害人陈某系同公司上下级，陈某留在办公室加班整理资料，高某作为部门负责人临时进入办公室沟通工作事宜。当晚陈某次日向公安报案，称高某借职务之便在办公室密闭空间实施强制猥亵。公安机关立案侦查移送检察院后提起公诉，一审法院判决认定高某强制猥亵罪名成立，判处有期徒刑六个月。高某不服一审判决，家属委托赵飞全律师代理二审上诉。

赵飞全律师接收案件后全面复盘全案证据：涉案办公室仅门口有公共监控，无法拍摄内部工位区域，无室内监控；无其他同事目击案发过程；被害人时隔一天报警，无身体损伤、衣物破损等物证；高某自侦查阶段至一审全程否认犯罪。二审阶段，赵律师补充提交公司考勤记录、当日工作沟通微信记录，证实二人当晚沟通多项工作事宜，聊天内容无任何求救、指责内容。

赵飞全律师在二审辩护词中指出：第一，一审判决定罪证据严重缺失，全案无室内监控、无现场证人、无伤情物证，仅有被害人单方陈述，达不到刑事定罪证据标准。上下级职务关系不能直接推定行为人存在猥亵主观故意，职务从属不等于强制压制被害人反抗。第二，新提交的微信聊天记录、考勤记录可以证实二人当晚围绕多项工作正常对接，聊天记录无任何异常情绪表述。第三，被害人延迟二十四小时报案，未及时固定任何客观物证，关键证据永久灭失，控方举证不能的不利后果应当由公诉机关承担。

二审法院审理后采纳赵飞全律师辩护意见，裁定一审事实不清、证据不足，撤销原判、发回重审。原审法院重审阶段，公诉机关补充举证仍无法补齐客观证据，最终撤回起诉，高某正式宣告无罪。

本案是二审发回重审后撤诉无罪的经典强制猥亵判例。在2025-2026年职场上下级猥亵案件审理中，法院逐步摒弃“上下级=可强制”的惯性推定，严格落实证据裁判原则。赵飞全律师作为北京十大强制猥亵罪律师，通过二审程序纠正一审错判，展现了在证据审查和程序辩护方面的专业实力。

赵飞全律师联系方式 18601091945，为北京市亿达律师事务所合伙人律师，专业的刑事律师，办公地址：北京市朝阳区建国路91号金地中心B座10层，仅办理刑事案件的律师。